Częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych zawiera poniższa tabela opracowana w oparciu o przepisy prawne:

Nie ma miejsc bezpiecznych są tylko bezpieczne zachowania!

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez odbycia przez niego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dlatego proponujemy pomoc w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia szkoleń BHP oraz szkoleń prowadzonych ON-LINE. Wykwalifikowana kadra pracowników prowadzi szkolenia wstępne i okresowe dla wszystkich grup zawodowych. Szkolimy na terenie siedziby Firmy Klienta jak i w naszym Ośrodku Szkoleniowym przy użyciu nowoczesnych technik multimedialnych.

Szkolenie wstępne BHP – jest przeprowadzone w formie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Prowadzimy również kompleksową obsługę firmy w zakresie służby BHP.

Instruktaż ogólny odbywają przed dopuszczeniem do pracy:

• Nowo zatrudnieni pracownicy
• Studenci, odbywający praktykę studencką
• Uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu

Szkolenie okresowe BHP – ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Dla pracodawców, pracowników na stanowiskach kierowniczych, administracyjno-biurowych oraz inżynieryjno-technicznych prowadzimy również szkolenia ON-LINE w formie samokształcenia kierowanego.

Szkolenie okresowe odbywają:

• Osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie, brygadziści;
• Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
• Pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji
• Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby
• Pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni w, pkt.1-4, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem, a potwierdzeniem odbycia szkolenia jest zaświadczenie o ukończenia szkolenia okresowego wg. wzoru wynikającego z Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r.zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy – każdy pracodawca wykonujący zadania służby bhp zgodnie z obowiązującymi przepisami powinien odbyć takie szkolenie przed podjęciem wykonywania tych zadań. Szkolenie przeprowadzane jest w formie kursu lub seminarium, w wymiarze 64 godz. (w tym 6 godz. ćw.).

Szkolenie podstawowe dla SIP – przeznaczone jest dla nowo wybranych zakładowych, wydziałowych (oddziałowych) społecznych inspektorów pracy. Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Społecznym inspektorem pracy może być pracownik danego zakładu pracy, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zakładu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu.

Szkolenie dokształcające dla SIP (w zakresie bhp, w zakresie prawa pracy, in.) – przeznaczone jest dla społecznych inspektorów pracy, którzy ukończyli szkolenie podstawowe. Grupy kompletowane są z uwzględnieniem podobieństw występujących w produkcji lub usługach wykonywanych przez zakłady, w których pełnią funkcję SIP.